Sa thải NLĐ gây thiệt hại nghiêm trọng cho doanh nghiệp Cập nhật, bổ sung: ngày 25/6/2024 Hành vi gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng cho NSDLĐ có thể khiến NLĐ bị sa thải. Tuy nhiên, căn cứ vào đâu để xác định mức độ của hành vi, trong khi […]
Cập nhật, bổ sung ngày 17/6/2024 HỎI: Công ty tôi có hai thành viên, trong đó tôi là Chủ tịch HĐTV kiêm Giám đốc công ty. Tại điều lệ Công ty, tôi có thẩm quyền ký kết HĐLĐ với toàn bộ nhân sự trong công ty. Vậy tôi có quyền ký HĐLĐ của tôi không? […]
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với cán bộ công đoàn không chuyên trách (Cập nhật, bổ sung ngày 09/12/2024) Hỏi: Công ty tôi muốn sa thải một nhân viên do nhân viên này thường xuyên tự ý nghỉ việc. Tuy nhiên, nhân viên này lại là cán bộ công đoàn không chuyên trách vậy khi […]
Cập nhật, bổ sung ngày 04/06/2024 HỎI: Sau khi tuyển dụng, công ty tôi muốn tổ chức cho NLĐ học nghề thì việc ký kết hợp đồng đào nghề được thực hiện như thế nào? TRẢ LỜI Hiện nay, nhiều công ty tiến hành đào tạo nghề cho NLĐ trước khi bắt đầu công việc; […]