Hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên đi trễ, về sớm, không tuân thủ thời gian làm việc. Cho tôi hỏi, công ty tôi có được cắt lương để những nhân viên đó sợ mà không tái phạm hay không? Trả Lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung […]
Cập nhật, bổ sung ngày 04/6/2024 HỎI: Công ty có phải lập nội quy lao động (NQLĐ) không? Nếu có thì phải lưu ý những điều gì? TRẢ LỜI: 1. Đối với câu hỏi đầu tiên, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn rằng khi thành lập công ty, bạn bắt buộc phải có nội […]
Hỏi: Công ty tôi tính cho NLĐ làm thêm giờ để đáp ứng đơn đặt hàng. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ làm thêm giờ như thế nào thì không trái luật? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: […]
Thời giờ làm việc bình thường Tình huống: Công ty tôi dự tính cho NLĐ làm việc theo tuần. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ làm việc bao nhiêu giờ trong tuần thì không trái quy định của pháp luật? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật […]
Nghỉ có hưởng lương, nghỉ không hưởng lương Hỏi: Cho tôi hỏi, pháp luật quy định ngày nghỉ nào của NLĐ thì được hưởng lương, ngày nghỉ nào của NLĐ không được hưởng lương? Trả Lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: […]
Hỏi: Cho tôi hỏi pháp luật quy định như thế nào nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca? Công ty tôi có phải trả lương cho thời gian nghỉ chuyển ca hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: […]
Cập nhật, bổ sung ngày 05/06/2024 HỎI: Xưởng và công ty chúng tôi gặp phải hỏa hoạn nên không thể trả lương đúng hạn cho NLĐ. Cho hỏi đây có phải là trường hợp bất khả kháng và Công ty được phép thực hiện chậm trả lương không? TRẢ LỜI: Pháp luật quy định NSDLĐ […]
Hỏi: Công ty tôi cho NLĐ ngừng việc 2 tháng thì có phải trả lương cho NLĐ hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: Theo quy định của pháp luật, căn cứ vào lỗi để xác định trách nhiệm […]
Hỏi: Tháng vừa rồi công ty tôi có nhận 05 NLĐ để tham gia học nghề trong thời gian 5 tháng. Học nghề đến tháng thứ 2 thì NLĐ yêu cầu công ty tôi trả lương với lý do trong quá trình học nghề họ có làm ra sản phẩm. Cho tôi hỏi lương NLĐ […]
Trước hết tôi (Luật sư Thuận) khẳng định các văn bản về thuế không can thiệp, cấm đoán các hoạt động của công ty như: công ty không được chi các khoản chi phí không có hóa đơn chứng từ, chứng từ không hợp lệ hoặc như chủ sở hữu công ty TNHH MTV thì […]