Lao động

257 bài viết

Quy định riêng đối với người lao động nữ

Quy định riêng đối với người lao động nữ Tình huống: Công ty tôi chuyên gia công các mặt hàng may mặc nên đa…

◉ 1◷ 12 T10Á110 3, 2018▰ 1

Cập nhật, bổ sung ngày 05/6/2024 HỎI: Tháng 10, nhà tôi thuê một cô giúp việc trong thời hạn 06 tháng. Khi nhận cô,…

◉ 0◷ 8 T08Á48 3, 2018▰ 0

Xử lý KLLĐ đối với lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi Tình huống: Công ty…

◉ 1◷ 8 T08Á48 3, 2018▰ 1

Trách nhiệm NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hỏi: Công ty tôi là công ty chuyên tư vấn…

◉ 1◷ 5 T08Á18 3, 2018▰ 1

Xử lý KLLĐ đối với hành vi không được quy định trong NQLĐ Hỏi: Công ty tôi có một nhân viên thường xuyên tiếp…

◉ 0◷ 5 T08Á18 3, 2018▰ 0

Hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên đi trễ, về sớm, không tuân thủ thời gian làm việc. Cho tôi…

◉ 0◷ 2 T13Á513 3, 2018▰ 0

Cập nhật, bổ sung ngày 04/6/2024 HỎI: Công ty có phải lập nội quy lao động (NQLĐ) không? Nếu có thì phải lưu ý…

◉ 2◷ 2 T11Á511 3, 2018▰ 2

Hỏi: Công ty tôi tính cho NLĐ làm thêm giờ để đáp ứng đơn đặt hàng. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ…

◉ 0◷ 2 T08Á58 3, 2018▰ 0

Thời giờ làm việc bình thường Tình huống: Công ty tôi dự tính cho NLĐ làm việc theo tuần. Cho tôi hỏi công ty…

◉ 1◷ 2 T08Á58 3, 2018▰ 1

Nghỉ có hưởng lương, nghỉ không hưởng lương Hỏi: Cho tôi hỏi, pháp luật quy định ngày nghỉ nào của NLĐ thì được hưởng…

◉ 0◷ 2 T08Á58 3, 2018▰ 0