Lao động

257 bài viết

Trách nhiệm đào tạo NLĐ trước khi chuyển sang làm nghề khác cho NSDLĐ

Tình huống: Đầu tháng này công ty tôi dự định chuyển hẳn một số nhân viên kế toán sang vị trí nhân viên telesales.…

◉ 0◷ 1 T07Á47 3, 2018▰ 0

Hỏi: Công ty tôi cho NLĐ ngừng việc 2 tháng thì có phải trả lương cho NLĐ hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa…

◉ 0◷ 28 T16Á316 2, 2018▰ 0

Hỏi: Tháng vừa rồi công ty tôi có nhận 05 NLĐ để tham gia học nghề trong thời gian 5 tháng. Học nghề đến…

◉ 1◷ 28 T16Á316 2, 2018▰ 1

HỎI: Công ty tôi có dự định tuyển một NLĐ (13 tuổi) để học nghề gói kẹo dừa. Công ty tôi tuyển NLĐ học…

◉ 0◷ 27 T08Á28 2, 2018▰ 0

Cập nhật, bổ sung ngày 04/06/2024 HỎI: Sau khi tuyển dụng, công ty tôi muốn tổ chức cho NLĐ học nghề thì việc ký…

◉ 0◷ 26 T08Á18 2, 2018▰ 0

Tình huống: Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ tư vấn. Tôi nghe nói về trách nhiệm của DN trong việc đào tạo,…

◉ 0◷ 23 T13Á513 2, 2018▰ 0

Thời hạn thanh toán khi chấm dứt HĐLĐ Cập nhật, bổ sung ngày 04/06/2024 HỎI: Sắp tới công ty có chấm dứt HĐLĐ với…

◉ 2◷ 22 T07Á47 2, 2018▰ 2

THỜI HẠN CHUYỂN NLĐ SANG LÀM CÔNG VIỆC KHÁC HỎI: Do nhu cầu sản xuất của công ty nên sắp tới công ty tôi…

◉ 0◷ 9 T08Á58 2, 2018▰ 0

HỎI: Công ty tôi có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với NLĐ ở vị trí nhân viên kế toán. Hết thời gian…

◉ 1◷ 8 T08Á48 2, 2018▰ 1

HỎI: Nhờ Luật Nghiệp Thành tư vấn giúp, công ty tôi tháng vừa rồi có nhân viên kế toán nghỉ thai sản. Để không…

◉ 0◷ 7 T15Á315 2, 2018▰ 0